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FAQ Q. 근로자 수강지원금훈련과 근로자능력개발 카드제 차이점
2011-02-15 16:04:03
부산대학교 첨단영상교육센터 <aistc@pusan.ac.kr> 조회수 3103
164.125.118.61

Q. 근로자 수강지원금훈련과 근로자능력개발 카드제 차이점은 무엇인가요?

        

 

A.

안녕하세요, 첨단영상교육센터입니다.

저희 교육과정에 관심을 가져주셔서 대단히 감사드립니다.

답변을 드리자면,

 

근로자능력개발카드는 본인이 자비로 지급하시고 교육시간 대비 80%이상 수업을들으셔야 환급을 받을수 있으며 ,카드를 제시만 하시면 한도 100만원 이내에서 자유롭게 수업을 들으실 수 있습니다.

발급을 원치않으시면 근로자 수강지원으로 들으셔도 상관이 없으십니다. 

 

수강지원금 훈련은 근로자 능력개발카드발급 대상이 아니신 분이나 발급받지아니하신 분이

일부 정부 지원금받을 수 있는제도입니다.

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공통점은 고용보험이 가입되어있어야 한다는것과 80% 이상 출석을 하셔야 한다는 것이며 ,

 

차이점은

근로자 수강지원은 고용보험에 가입하신 재직자면 누구나 듣고 환급 받을 수 있으며 일부 자비부담이 있다는것이고,

능력개발 카드는 시간제 근로자나 일용직 근로자, 비정규직(계약직)을 위해 100%정부에서 지원해 주는것입니다.

 

능력개발카드를 받으셔서 수업들으실 것을 권해드리며,

개발카드발급이 안되시면 근로자 수강지원으로 들으시면 됩니다.